Disciplina Curricular
Organização e Desporto OD
Mestrado Bolonha em Gestão do Desporto - 208_Plano FMH/ISEG
Contextos
Grupo: 208_Plano FMH/ISEG > 2º Ciclo > Parte Escolar > Tronco comum
Período:
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Esta UC tem como objetivo preparar os estudantes com os conhecimentos fundamentais relativos à organização do desporto que permita o desenvolvimento de competências fundamentais para o gestor de desporto e a viabilização de projetos de investigação na área científica. Neste contexto, os estudantes devem: 1. Dominar contextos de ação das organizações do desporto e as respetivas implicações gerenciais para capacidade de ação dentro das organizações. 2. Dominar os conteúdos fundamentais para se gerir as organizações do desporto na ótica organizacional. 3. Desenvolver as competências necessárias subjacentes à eficácia, à eficiência no planeamento e execução de serviços de desporto, sem descurar os desafios da performance organizacional e as suas implicações contextuais. 4. Otimizar a capacidade de análise crítica para a definição de questões de investigação pertinentes na gestão do desporto.
Programa
Parte 1 - Contexto de ação da organização do desporto Desporto: um projeto humano e social. Organizações sem fins lucrativos: associativismo desportivo. Estado: intervenção no desporto. Parte 2- Gerir a organização do desporto Organizações: produzir serviços e produtos de desporto. Objetivos: um sentido para a ação da organização. Estratégia: direcionar a intervenção no desporto. Tomada de decisão: fazer acontecer o desporto. Ambiente: o contexto da ação da organização. Mudança: a adaptação da organização. Comunicação: ligar as pessoas, as ideias e os sonhos. Poder: conseguir a vantagem da organização. Governance: modelos para uma boa governação.
Métodos de ensino e avaliação
O ensino organiza-se em torno de sessões teórico-práticas para enquadramento conceptual e colocação e resolução de problemas. Estas sessões visam a articulação entre os aspetos conceptuais e as problemáticas de organização das organizações, envolvendo: a apresentação e a discussão dos conteúdos e a preparação e acompanhamento da investigação dos processos organizacionais em organizações concretas. A avaliação será composta por um trabalho individual de investigação: utilização dos conteúdos para a investigação de uma organização (clube, empresa, ginásio, etc.), possibilitando-se, desta forma, a aplicação dos conteúdos e a observação concreta da gestão de uma organização de desporto.