O papel do feed-back em dinâmica de grupos. Liderança e dinâmica de grupos

24 Abril 2017, 14:00 • Maria Luisa da Silva Galvez Roubaud

O papel do feed-back em dinâmica de grupos. Liderança e dinâmica de grupos

O feedback em dinâmica de grupos 

Papel do feedback na promoção da mudança pessoal, social, e na resolução de problemas em dinâmica de grupos; importância da gestão do feedback  em dinâmica de grupos. Definição de feedback.

Directrizes para uma adequada emissão de feedback (Fritzen, 1985)

Noção de feedback  postivo e de feedback  correctivo (ou negativo)

A Janela Johari (Luft e Ingham): sua aplicabilidade na avaliação da evolução do relacionamento humano dentro de um grupo

Liderança e dinâmica de grupos

Níveis de liderança. A liderança  do animador. Estilos de liderança. Liderança sócio-operatória e sócio-afectiva. A matriz gerencial de Blake Mouton

Aspectos não verbais da liderança: proxémica (Hall, 1986) e gestão do espaço.

Guião para a condução de um grupo. Especificidade dos grupos infantis (Guerra, 2005)

Bibliografia

Guerra, M. e col.  (2005) Intervenção Psicológica em Grupos, Lisboa, Climepsi Ed.

Hall, E. (1986) A Dimensão Oculta, Lisboa, Relógio d´Água

Hogg, M. e col. (1995) Social Psychology,  Londres Prentice Hall

Vala, J. E col. (2006) Psicologia social , Lisboa, F.C.Gulbenkian