Métodos de Ensino e Avaliações

Avaliação contínua: Teste final sobre os conteúdos apresentados nas aulas teóricas e teórico-práticas; Realização de um trabalho de grupo, com 3 apresentações ao longo do semestre; Na média da nota final o teste tem uma ponderação de 40% e o trabalho de 60%; Avaliação final: Teste sobre toda a matéria e oral; Critérios de avaliação: Patamar 17-20. Cumpre com grande distinção a integração dos conteúdos relativos à gestão de pessoas, nomeadamente a análise e descrição de cargos, no trabalho de grupo relativo à organização escolhida. Acompanhando o trabalho de grupo com o respetivo planeamento, através da utilização de ferramentas de gestão de projetos e apresenta ainda uma base de dados com tabelas de dados, formulários, consultas e relatórios, sobre a análise e descrição de cargos; apresenta um relatório escrito de forma irrepreensível e com uma estrutura claramente bem sistematizada; Patamar 14-16. Cumpre com a integração da análise e descrição de cargos na organização escolhida e apenas apresenta uma das ferramentas informáticas solicitadas no trabalho de grupo; Patamar 10-13. Cumpre de forma razoável com a integração das principais caraterísticas da análise e descrição de cargos, na organização escolhida, mas não apresenta ferramentas informáticas de suporte ao trabalho de grupo; Patamar ? 9. Não cumpre os critérios mínimos anteriores.