Mestrado Bolonha em Futebol

C1. Reconhecer funções, estilos e teorias da liderança, relacionando-as com contextos internos e externos à organização, e com os comportamentos do líder e das equipas. C2. Compreender como contextos, intenções/projetos, líder e equipa interagem e co-evoluem. C3. Identificar as interações por via da comunicação, as relações de poder, a ideologia, as escolhas e o impacto do meio envolvente. A1. Desenvolver instrumentos que visem melhorar as competências relacionadas com as aptidões da liderança. A2. Caracterizar as diferentes funções da liderança, ajustando-as aos projetos e contextos de prática profissional, e o impacto destes na interação líder-equipa. Cp1. Participar de forma empenhada, preparada e assertiva, exibindo elevada capacidade colaborativa nas relações interpessoais. Cp2. Integração de conhecimentos e aptidões em contextos reais de prática profissional. Cp3. Recolha e tratamento de informação para o desenvolvimento de processos de definição estratégica e condução técnica.