Sumários

Porque falham as mudanças ou porque as pessoas resistem à mudança

27 Outubro 2021, 15:00 Catarina Maria Gomes Duarte da Silva

Apresentação do tema "Porque falham as mudanças ou porque as pessoas resistem à mudança". Apresentação dos fatores explicativos da gestão incorreta da mudança. Apresentação dos 8 erros na condução da mudança segundo a prespetiva de Kotter. Explicação das causas da resistência à mudança


Discussão e desafios lançados à turma


Porque falham as mudanças, e porque as pessoas resistem à mudança

27 Outubro 2021, 14:00 Catarina Maria Gomes Duarte da Silva

Apresentação do tema "Porque falham as mudanças ou porque as pessoas resistem à mudança". Apresentação dos fatores explicativos da gestão incorreta da mudança. Apresentação dos 8 erros na condução da mudança segundo a prespetiva de Kotter. Explicação das causas da resistência à mudança


Discussão e desafios lançados à turma


Mudanças nas organizações: diferentes abordagens, diferentes tipos

20 Outubro 2021, 15:00 Catarina Maria Gomes Duarte da Silva

Apresentação do tema "Mudanças nas organizações: diferentes abordagens diferentes tipos". Análise da mudança organizacional segundo as escolas: ciclo de vida, teleológica, dialética e evolucionista. Tipos de mudança. Planeada, estratégica, emergente e improvisada. Mudança incremental vs radical.


Discussão e desafios lançados à turma


Mudanças nas organizações: diferentes abordagens, diferentes tipos

20 Outubro 2021, 14:00 Catarina Maria Gomes Duarte da Silva

Apresentação do tema "Mudanças nas organizações: diferentes abordagens diferentes tipos". Análise da mudança organizacional segundo as escolas: ciclo de vida, teleológica, dialética e evolucionista. Tipos de mudança. Planeada, estratégica, emergente e improvisada. Mudança incremental vs radical.


Discussão e desafios lançados à turma


Organizações de elevado desempenho e organização autentizótica

13 Outubro 2021, 15:00 Catarina Maria Gomes Duarte da Silva

Apresentação do tema "Na senda da organização autentizótica". A "empresa viva" e a importância das pessoas nas organizações. A liderança para o seculo XXI

Discussão e desafios lançados à turma