Métodos de Ensino e Avaliação

O ensino é realizado através de aulas teóricas, teórico-práticas e práticas, pois os conteúdos têm uma componente de aplicação não só conceptual mas, também, metodológica e operacional. As aulas teóricas são exclusivamente expositivas, para transmissão das principais temáticas da gestão de pessoas. Nas aulas teórico-práticas são apresentados estudos de caso, para exemplificar e discutir a aplicação de conceitos, metodologias e práticas. São ainda apresentados e discutidos trabalhos de grupo, realizados pelos alunos. Nas aulas práticas os alunos aprendem a utilizar aplicações informáticas, nomeadamente software para planeamento e gestão de pessoas em projetos, sistemas de informação, para gestão de rhs e sistemas de e-learnning, para gestão da formação de rhs. Na avaliação contínua são realizados 2 testes online, através da aplicação web Agon e um trabalho de grupo. Os alunos que optam por avaliação final, terão de realizar um teste escrito e uma oral sobre toda a matéria.