Programa

Liderança e Relações Interpessoais

Mestrado Bolonha em Treino de Alto Rendimento

Programa

PARTE I - A liderança enquanto fenómeno 1. A liderança como fenómeno complexo: da abordagem fenomenológica às abordagens pragmáticas. 2. Rede nomotética da liderança: liderança e gestão. A eficácia da liderança, eixos e valências. PARTE II – As teorias da liderança. 1. Múltiplas teorias e uma identidade. 2. Teorias clássicas da liderança. 3. Lideranças neo-carismáticas. Carisma e liderança carismática, liderança transformacional (e pseudo-transformacional) e transacional, lideranças autênticas e a liderança ética. A liderança servidora). 4. Abordagens críticas da liderança: lideranças tóxicas, liderança distribuída e elusiva, auto-liderança. 5. Avaliação da liderança: instrumentos e procedimentos. 6. A liderança no ambiente desportivo. PARTE III – Relações Interpessoais. 1. Grupos, equipas e liderança em contexto organizacional. 2. Estrutura e processo das equipas (coesão, gestão do poder, tomada de decisão, autocrítica e tolerância à frustração). Promoção do trabalho em equipa.