Programa

Organização do Trabalho e Riscos Psicossociais

Mestrado Bolonha em Ergonomia

Programa

1. Ergonomia e conceitos básicos da organização do trabalho (OT). 2. Perspetivas teóricas sobre as organizações: Modelos tradicionais, tendências sociotécnicas e de negócios e novasformas de OT. 3. Modelos de OT e suas implicações: Taylorismo-Fordismo, Lean Production, Produção Reflexiva, AprendizagemDiscricionária. 4. Organização do tempo de trabalho: Horários irregulares; Ritmos biológicos e sono; Trabalho noturno e por turnos -pressupostos, consequências e recomendações. 5. Dimensão coletiva do fator humano numa OT. Mudança de paradigma do individual para o coletivo. Ergonomiaparticipada. Formas e condições de ação coletiva. Modelos de leitura da dimensão coletiva do trabalho. 6. Riscos de natureza organizacional: Indicadores, análise e avaliação. 7. Contributos da macro ergonomia no design organizacional de sistemas complexos. 8. Uma perspetiva sistémica dos fatores psicossociais de risco: Conceitos e modelos de análise; A versão portuguesado Questionário Psicossocial de