Sumários
Liderança e Condução de Equipas Desportivas
22 Outubro 2018, 08:00 • Vitor Manuel dos Santos Silva Ferreira
Tema 4:
Apresentação do tema ‘Liderança e Condução de Equipas Desportivas’ (Artigo: Pina e Cunha, M.; Rego, A. & Campos e Cunha, R. (2007). Organizações Positivas. Lisboa: Publicações D. Quixote. pp. 93 – 154 (Cap. 2: Lideranças Tóxicas)) seguido de discussão colectiva acerca do mesmo (argumentação e contra-argumentação).
Balanço acerca do trabalho desenvolvido durante a sessão e balanço geral dos temas objecto de estudo.
Referências:
Pina e Cunha, M.; Rego, A. & Campos e Cunha, R. (2007). Organizações Positivas. Lisboa: Publicações D. Quixote. pp. 93 – 154 (Cap. 2: Lideranças Tóxicas).
Ética e deontologia profissional do treinador
16 Outubro 2018, 11:30 • Vitor Manuel dos Santos Silva Ferreira
Tema 3:
Apresentação do tema ‘Ética e deontologia profissional do treinador’ por um grupo de trabalho (em suporte power point) seguido de discussão colectiva acerca do mesmo (argumentação e contra-argumentação) baseados nos capítulos 4 (pp. 41-57) e 5 (pp. 58-90) do livro Tani, G.; Bento, J. & Petersen, R.. Pedagogia do Desporto. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan S.A. (capítulos de J. Bento)
Balanço acerca do trabalho desenvolvido durante a sessão e balanço geral dos temas objecto de estudo.
Referências:
Bento, J. (2006). “Formação e Desporto“. In G. Tani, J. Bento & R. Petersen. Pedagogia do Desporto. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan S.A., pp. 41-57
Bento, J. (2006). “Desporto e Princípio do Rendimento” In G. Tani, J. Bento & R. Petersen. Pedagogia do Desporto. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan S.A., pp. 58-90
Ética e deontologia profissional do treinador
15 Outubro 2018, 08:00 • Vitor Manuel dos Santos Silva Ferreira
Tema 3:
Apresentação do tema ‘Ética e deontologia profissional do treinador’ por um grupo de trabalho (em suporte power point) seguido de discussão colectiva acerca do mesmo (argumentação e contra-argumentação) baseados nos capítulos 4 (pp. 41-57) e 5 (pp. 58-90) do livro Tani, G.; Bento, J. & Petersen, R.. Pedagogia do Desporto. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan S.A. (capítulos de J. Bento)
Balanço acerca do trabalho desenvolvido durante a sessão e balanço geral dos temas objecto de estudo.
Referências:
Bento, J. (2006). “Formação e Desporto“. In G. Tani, J. Bento & R. Petersen. Pedagogia do Desporto. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan S.A., pp. 41-57
Bento, J. (2006). “Desporto e Princípio do Rendimento” In G. Tani, J. Bento & R. Petersen. Pedagogia do Desporto. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan S.A., pp. 58-90
Competências Interculturais do Treinador
9 Outubro 2018, 11:30 • Vitor Manuel dos Santos Silva Ferreira
Tema 2:
Apresentação do tema ‘Competências Interculturais do Treinador’ (Artigos Ang, S. & Van Dyne, L. (2008). Conceptualization of Cultural Intelligence – definition, distinctiveness, and nomological network. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 3 – 15 (Cap. 1) ; Shokef, E. & Rez, M. (2008). Cultural Intelligence and Global Identity in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 177 – 191 (Cap 11) ;Flaherty, J. E. (2008). The Effects of Cultural Intelligence on Team Member Acceptance and Integration in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 192 205 (Cap. 12) ; Rosckstuhl, T. & Ng, K-Y. (2008). The Effects of Cultural Intelligence on Interpersonal Trust in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 206 – 220 (Cap. 13) ; Gibson, C. B. & Rebekah, D. (2008). Culture Inside and Out: developing a collaboration´s capacity to externally adjust. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 221 – 240 (Cap. 14)), seguido de discussão colectiva acerca do mesmo (argumentação e contra-argumentação).
Balanço acerca do trabalho desenvolvido durante a sessão e balanço geral dos temas objecto de estudo.
Referências:
Ang, S. & Van Dyne, L. (2008). Conceptualization of Cultural Intelligence – definition, distinctiveness, and nomological network. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 3 – 15 (Cap. 1)
Shokef, E. & Rez, M. (2008). Cultural Intelligence and Global Identity in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 177 – 191 (Cap 11)
Flaherty, J. E. (2008). The Effects of Cultural Intelligence on Team Member Acceptance and Integration in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 192 205 (Cap. 12)
Rosckstuhl, T. & Ng, K-Y. (2008). The Effects of Cultural Intelligence on Interpersonal Trust in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 206 – 220 (Cap. 13)
Gibson, C. B. & Rebekah, D. (2008). Culture Inside and Out: developing a collaboration´s capacity to externally adjust. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 221 – 240 (Cap. 14)
Competências Interculturais do Treinador
8 Outubro 2018, 08:00 • Vitor Manuel dos Santos Silva Ferreira
Tema 2:
Apresentação do tema ‘Competências Interculturais do Treinador’ (Artigos Ang, S. & Van Dyne, L. (2008). Conceptualization of Cultural Intelligence – definition, distinctiveness, and nomological network. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 3 – 15 (Cap. 1) ; Shokef, E. & Rez, M. (2008). Cultural Intelligence and Global Identity in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 177 – 191 (Cap 11) ;Flaherty, J. E. (2008). The Effects of Cultural Intelligence on Team Member Acceptance and Integration in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 192 205 (Cap. 12) ; Rosckstuhl, T. & Ng, K-Y. (2008). The Effects of Cultural Intelligence on Interpersonal Trust in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 206 – 220 (Cap. 13) ; Gibson, C. B. & Rebekah, D. (2008). Culture Inside and Out: developing a collaboration´s capacity to externally adjust. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 221 – 240 (Cap. 14)), seguido de discussão colectiva acerca do mesmo (argumentação e contra-argumentação).
Balanço acerca do trabalho desenvolvido durante a sessão e balanço geral dos temas objecto de estudo.
Referências:
Ang, S. & Van Dyne, L. (2008). Conceptualization of Cultural Intelligence – definition, distinctiveness, and nomological network. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 3 – 15 (Cap. 1)
Shokef, E. & Rez, M. (2008). Cultural Intelligence and Global Identity in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 177 – 191 (Cap 11)
Flaherty, J. E. (2008). The Effects of Cultural Intelligence on Team Member Acceptance and Integration in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 192 205 (Cap. 12)
Rosckstuhl, T. & Ng, K-Y. (2008). The Effects of Cultural Intelligence on Interpersonal Trust in Multicultural Teams. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 206 – 220 (Cap. 13)
Gibson, C. B. & Rebekah, D. (2008). Culture Inside and Out: developing a collaboration´s capacity to externally adjust. In S. Ang & L. Van Dyne. Handbook of Cultural Intelligence: theory, measurement, and applications. New York: M.E. Sharpe, Inc. pp. 221 – 240 (Cap. 14)